Projeto FAS para Elas aproxima mulheres de oportunidades de trabalho na hotelaria de Curitiba

Visitas técnicas a hotéis permitem que participantes conheçam a rotina do setor e ampliem as possibilidades de inserção profissional e autonomia financeira

Mais mulheres atendidas pelo projeto FAS para Elas, da Fundação de Ação Social (FAS), tiveram a oportunidade de conhecer de perto a rotina da hotelaria e as possibilidades de trabalho oferecidas pelo setor em Curitiba.

As participantes do Centro de Referência de Assistência Social (Cras) Caximba visitaram o Hotel Bleev Curitiba, no Batel. Já o grupo atendido pelo Cras Parolin conheceu o Mabu Curitiba Business, no Centro. Na semana anterior, mulheres dos Cras Uberaba, Atuba e Vila São Pedro participaram da mesma experiência no Hotel Intercity Centro Cívico

A iniciativa é realizada por meio de uma parceria entre a FAS e a B2B, empresa especializada em gestão de contratações para a hotelaria, e busca aproximar as participantes das oportunidades de emprego existentes em um setor que oferece diferentes possibilidades de inserção profissional.

Durante as visitas técnicas, as mulheres conhecem áreas como apartamentos, restaurante, lavanderia, rouparia e espaços de uso comum. Também recebem informações sobre as atividades desenvolvidas em cada setor, as características das funções e o perfil profissional procurado pelos empreendimentos.

Antes da visita aos hotéis, as participantes participaram, na sede da FAS, de uma palestra sobre empregabilidade feminina e oportunidades profissionais na hotelaria. A atividade foi ministrada pela sócia-proprietária da B2B, Cris Vicentini, que também acompanha as visitas técnicas aos empreendimentos.

Conhecer o mercado amplia possibilidades

Para o presidente da FAS, Renan de Oliveira Rodrigues, a aproximação com o ambiente profissional contribui para que as participantes conheçam melhor as oportunidades e se sintam mais preparadas para buscar uma colocação.

 “Quando a mulher conhece a rotina da empresa, conversa com profissionais e entende as oportunidades existentes, ela ganha mais segurança para buscar uma vaga. Essa aproximação com o mercado amplia horizontes e fortalece o caminho para a autonomia financeira”, afirma.

Para o presidente do Sindicato Empresarial de Hospedagem e Alimentação (SEHA), Jonel Chede Filho, a iniciativa representa uma importante ponte entre as mulheres atendidas pelos programas de assistência social e o mercado de trabalho.

 “A hotelaria é um setor que oferece oportunidades para pessoas com diferentes perfis, formações e experiências. Muitas vezes, o que falta é justamente a oportunidade de conhecer esse ambiente, entender as funções e perceber que existe um caminho possível de inserção profissional”, afirma.

Segundo Jonel, iniciativas como o FAS para Elas cumprem um importante papel social ao promover o contato direto entre as participantes e as empresas.

 “A inserção social passa também pela possibilidade de acesso ao trabalho e à autonomia financeira. Quando uma mulher em situação de vulnerabilidade tem a oportunidade de conhecer uma empresa, conversar com profissionais e visualizar possibilidades concretas de emprego, ela amplia seus horizontes e fortalece sua autoestima. Para a hotelaria, também é uma oportunidade de apresentar o setor e encontrar novos talentos”, destaca.

O presidente do SEHA ressalta ainda que a aproximação entre o setor empresarial e as políticas públicas de assistência e qualificação profissional pode gerar resultados positivos para toda a sociedade.

 “A parceria entre a FAS, a B2B e os hotéis demonstra como a união de esforços pode transformar oportunidades em caminhos concretos. O setor de hospedagem está aberto a iniciativas que contribuam para a inclusão, a qualificação e a inserção de pessoas no mercado de trabalho”, acrescenta.

FAS para Elas

Criado em 2021, o projeto FAS para Elas promove o desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres em situação de vulnerabilidade social atendidas pela rede socioassistencial do município.

Este é o segundo ano em que a FAS e a B2B realizam visitas técnicas a hotéis de Curitiba. A atividade encerra o percurso formativo do projeto, que tem duração de cinco meses. A formatura das turmas que iniciaram as atividades em março está prevista para o dia 31.

Desde sua criação, o FAS para Elas já atendeu 393 mulheres, com idades entre 16 e 70 anos.

A iniciativa reforça a importância da integração entre o poder público, as empresas e as entidades representativas na criação de oportunidades de desenvolvimento, qualificação e inserção social e profissional.

Para o setor hoteleiro, além de aproximar potenciais profissionais das oportunidades disponíveis, a ação contribui para mostrar a diversidade de áreas existentes na hotelaria e o potencial de crescimento profissional dentro do segmento.